توضیحات دوره
دوره مدیریت منابع انسانی(HRM) در مجتمع فنی نمایندگی شما را به سفری جامع در سراسر دنیای تجارت اداری می برد، از دیدگاه مدرن کارمند و چگونگی تعیین نیازهای شرکت به شایستگی ها و مهارت ها، تا روش جستجو، استخدام و انتخاب تا فرآیند طراحی آموزش و توسعه عملکرد کارکنان در سازمان.
دوره جامع مدیریت منابع انسانی (HRM)
دوره مدیریت منابع انسانی در به مراحل تعیین عملکرد، اهمیت آموزش و توسعه کارکنان می پردازد، علاوه بر آن به تشریح انواع مصاحبه های شخصی و نحوه فیلتر کردن متقاضیان و همچنین توضیح سیستم مزایا و جبران خسارت و سازوکار آن می پردازد.
به هر طریقی، همه کارمندان مدیریت می شوند. اما رویکردهای مدیریت کارکنان از کارمند به کارمند، شغل به شغل، مدیر به مدیر، سازمان به سازمان و کشور به کشور متفاوت است. این دوره با نشان دادن استراتژی‌های جایگزین مدیریت منابع انسانی (HRM)، معرفی اهمیت زمینه قانونی و تفکر در مورد انگیزه‌های کارکنان، پایه‌ای را برای توسعه رویکرد خود برای مدیریت ماهرانه کارکنان فراهم می‌کند.
سر فصل‌ها
• مدیریت عمومی
• مدیریت منابع انسانی
• مهارتهای ارتباطی موثر
• رفتار سازمانی
• مدل های نوین رهبری
• قوانین مرتبط با منابع انسانی (بیمه ، مالیات و ...)
• سمینار، وبینار، کارگاه، نشست مدیریتی، تحلیل فیلم، تحلیل کتاب